Ihr Team.
Ihr Powerhouse.
Mit dem passendem Weg für Sie und Ihr Team.
Mit dem passendem Weg für Sie und Ihr Team.
Das ist meine Rolle, als Facilitator, als Moderatorin, als Wegbegleiterin & als Mensch. Wozu? Um ins bewusste Erschaffen und Gestalten zu kommen.
In dieser Welt der unendlichen Möglichkeiten, helfe ich Ihnen, sich zu fokussieren und auf das Essenzielle zu konzentrieren. Dabei ist für mich die Frage nach dem WOZU zentral – bei jedem Anlass. Denn nur, wenn wir uns klar ausrichten, können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und Inhalt mit Relevanz erschaffen.
Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem alles möglich ist. Ein Raum, in dem sich Menschen willkommen fühlen. Denn dann können sie sich mit ihrem ganzen Wissen einbringen. Auf der Suche nach der besten, der nachhaltigsten Lösung ist das essentiell. Das Wissen ist da, in Ihrem System. Ich helfe Ihnen, es ans Licht zu bringen. Ich rolle für Ihr Team den roten Teppich aus. Dazu begleite ich Sie mit Methoden, die jeden Ihrer Mitarbeitenden einladen, sich einzubringen. So werden alle Perspektiven und Erfahrungswerte in den Raum geholt. Damit wird der Grundstein für tragfähige und nachhaltige Lösungswege gelegt.
Als welche Version Ihrer selbst möchten sie in dieser Welt sein und wirken? Als Facilitator blicke ich auf diese Welt mit viel Empathie, Neugierde, Souveränität und einem Gefühl des Möglichen.
Unsere Haltung hat einen starken Einfluss auf die Gestaltung unserer Arbeitswelt, auf Arbeitsbeziehungen und Organisationsstruktur. Denn als Menschen blicken wir in diese Welt mit all unseren Prägungen, unserer Historie sowie unseren Grundannahmen. Unser Handeln basiert auf diesen Annahmen, auf unserer Haltung gegenüber der Welt. Die Gestaltung von Struktur, Prozessen und Arbeitsabläufen kann daher auch im Innen beginnen, im Dialog mit den persönlichen Grundannahmen. Denn die Antwort auf die Frage, wie sich eine Organisation strukturiert - als Pyramide oder als Kreis - wird zuerst im Inneren geformt.
Sie haben die Vorstellung einer neuen Organisations- und Arbeitsstruktur?
Sie sind Führungskraft und haben die Vision eines erfolgreichen Miteinanders?
Sie sind visionärer Pioneer in Ihrer Rolle als Führungskraft?
Sie möchten vorgefertigte Rollenbildern ablegen?
Sie wünschen sich eine allparteiliche und professionelle Begleitung bei Ihrem Workshop?
Sie suchen eine Moderation für Ihre analoge, virtuelle oder hybride Veranstaltung?
Sie wünschen Sich Begleitung auf der Suche nach Ihrem persönlichen WOZU?
Mensch I Raum-Geberin I Wegbegleiterin I Facilitator I Moderatorin I Bildungsökonomin (M.A. University of London) I Entwicklungsgeographin (B.A. Universität Bayreuth)
Arbeiten, wie es dem Mensch-Sein entspricht. Arbeiten, das unseren Bedürfnissen als Mensch gerecht wird. Arbeiten als kreativer, bedürfnisorientierter Prozess. Dorthin möchte ich Sie begleiten.
Gemeinsam kreieren und halten wir eine Atmosphäre, in der Ihre Schaffenskraft aktiv werden darf. Denn wir alle haben das Bedürfnis wirksam zu werden um Selbstwirksamkeit zu verspüren. Das ist es, was mich antreibt: Sie ins Handeln zu begleiten. Denn bewusstes Gestalten macht uns zum wahren Menschen.
Arbeiten, wie es dem Mensch-Sein entspricht. Artgerechtes Arbeiten.
Ines Wimmer ist mehr als eine Moderatorin. Sie schafft einen wohlwollenden Raum für Ko-Kreation, und kommt dabei doch garantiert ins Machen. Die Ergebnisse der Zusammenarbeit mit ihr sind hands-on, klar, pragmatisch und haben eine echte, gemeinsam getragenen Grundlage, basierend auf einem klaren Verständnis geteilter Verantwortung für Prozess und Produkt. Freiheit und Vertrauen zu befördern und dabei die Gestaltung des notwendigen Rahmens sicherzustellen, gelingt ihr brillant. Sie als Facilitatorin für unser Teambuilding einzubeziehen, war die beste Entscheidung.
Aus 12 individuellen Persönlichkeiten ein funktionierendes Team zu bilden ist eine Herausforderung die wir uns allein nicht zugetraut haben. Mit deiner vertrauensvollen Moderation, aufmunternden Impulsen und der nachvollziehbaren Struktur ermöglichst du uns, genau den Weg zu erarbeiten, der für unsere Gruppe passt!
Mein Bild von Ines‘ Stärken nach drei sehr unterschiedlichen, ganztägigen Workshops mit einem 12-köpfigen Team? Sehr aufmerksames, analytisches Zuhören und Herausarbeiten der jeweiligen Zielsetzungen. Spürbar authentisches Interesse an jedem einzelnen (wie gesagt sehr unterschiedlichen) „Fall“ und dessen Gelingen. Unmittelbare, menschliche Vertrauensbasis gegenüber allen Beteiligten. Dadurch viel Offenheit, gemeinsamer Geist und eine absolut angenehme Zusammenarbeit.